1. Mô tả công việc - Lập kế hoạch triển khai của từng chương trình bao gồm ý tưởng, cơ chế, danh mục / phân loại landing page và banner, …. cho lịch chiến dịch hàng tháng, hàng quý, hàng năm với các cấp độ chiến dịch khác nhau. Mô tả công việcTiếp nhận yêu cầu mua hàng từ các bộ phận, thực hiện tìm nhà cung cấp, đàm phán để chọn nhà cung cấp có mức giá tốt.Thông báo với các bộ phận liên quan về tình hình mua hàng, thời gian giao hàng và những thông tin, hồ sơ chứng tờ, có liên quan.Phối hợp với các bộ phận khác kiểm định Tuyển dụng Nhân Viên Bán Hàng mới nhất 10-2022, tuyển Nhân Viên Bán Hàng,tìm việc làm Nhân Viên Bán Hàng, việc làm Nhân Viên Bán Hàng lương cao tại Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng và các thành phố tỉnh thành trên Toàn Quốc. Tìm thấy 1,538 việc làm phù hợp với yêu cầu của bạn. 1. Mô tả công việc: - Tính tiền và hỗ trợ tư vấn thông tin cho khách hàng. - Nhận hàng hoá và sắp xếp hàng hoá. - Chế biến các sản phẩm theo quy chuẩn vệ sinh an toàn thực phẩm. - Đảm bảo hàng hóa và vệ sinh trong cửa hàng (quầy kệ, khuôn viên, máy móc thiết bị,..). - Tuân thủ nội quy cửa hàng, công ty. 1 Thời hạn 26/10/2022 Lương Lương từ 50-60 triệu/tháng (trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn) Đơn vị Văn phòng công ty PHÓ GIÁM ĐỐC KINH DOANH - CN BAO BÌ Số lượng 1 Thời hạn 26/12/2022 Lương Mức lương: 40.000.000 - 50.000.000 VNĐ/tháng Đơn vị Chi nhánh Bao Bì TRƯỞNG PHÒNG QLC - CHI NHÁNH THỜI TRANG (TNGF) Số lượng 1 Thời hạn 26/10/2022 Lương * Phối hợp với các phòng ban nắm bắt được những vấn đề quan trọng để có cách giải quyết tốt nhất với khách hàng. * Quản lý RFQ từ khách hàng và làm báo giá. * Phối hợp, điều phối chuỗi cung ứng, cung cấp sự hỗ trợ cũng như dịch vụ tốt nhất để đảm bảo Tuyển Dụng Tuyển Nhân Viên Phục Vụ Quán Cafe / Tuyển Nhân Viên Phục Vụ Quán Cafe. Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Bất Động Sản HomeLand. VND 2.000.000 - 5.000.000 / month. Business Development / Sales. Việc làm part time. Dưới một năm kinh nghiệm. 0NeErf. Bán hàng là công việc đòi hỏi nhiều kỹ năng mềm và kinh nghiệm thực tiễn nên nhà tuyển dụng sẽ phải mất rất nhiều thời gian để có thể tìm ra được những ứng viên sáng giá nhất. Một số bước giới thiệu trong bài viết sẽ giúp bạn rút ngắn quá trình tuyển dụng mà vẫn tìm kiếm được những nhân viên bán hàng xuất sắc. MỤC LỤC 1. Đăng tải thông tin tuyển dụng hấp dẫn 2. Lọc ứng viên trước khi phỏng vấn 3. Đưa ra những câu hỏi phù hợp trong quá trình phỏng vấn 4. Chú ý tới các ứng viên chủ động đưa ra câu hỏi cho bạn 5. Hãy thẳng thắn và truyền tải thông tin một cách chính xác 6. Giữ liên lạc với các ứng viên có tiềm năng Hướng dẫn cách tìm kiếm và tuyển dụng nhân viên bán hàng giỏi Các bước tuyển dụng nhân viên bán hàng giỏi hiệu quả 1. Đăng tải thông tin tuyển dụng hấp dẫn Nếu bạn muốn thu hút được những ứng viên tiềm năng, bài viết tuyển dụng của bạn phải hấp dẫn được họ. Bạn cần tối ưu hóa chức danh mà mình tìm kiếm để phù hợp với các ứng viên. Hãy suy nghĩ về các từ khóa mà ứng viên của bạn có thể đang tìm kiếm như "thực tập sinh bán hàng" hoặc "nhân viên sales". Tuy nhiên, đừng làm chúng quá phức tạp. Hãy viết đơn giản và thể hiện được bản chất của vị trí đó. Sau đó, hãy viết một vài thông tin tóm lược về công ty một cách sáng tạo. Bạn cũng nên nêu rõ các quyền lợi khi làm việc ở công ty và trách nhiệm của bộ phận bán hàng. Điều quan trọng nhất là bạn phải đưa thông tin rõ ràng về công việc nhưng hãy đơn giản hóa chúng. Đừng để phần mô tả công việc phức tạp khiến bạn tuột mất những ứng viên tài năng. Đọc thêm Tuyển nhân viên bán hàng cần chú ý những gì? 2. Lọc ứng viên trước khi phỏng vấn Khi bạn đăng tuyển dụng, sẽ có rất nhiều ứng viên gửi CV cho bạn. Tuy nhiên không phải ứng viên nào cũng đáp ứng được yêu cầu của công ty, do đó để tiết kiệm thời gian, bạn nên đưa ra các tiêu chuẩn đối với ứng viên ngay từ trong bản tin tuyển dụng. Bạn không nên phỏng vấn tất cả các ứng viên đã gửi CV. Hãy dành thời gian đọc qua CV xin việc nhân viên bán hàng của họ và lọc ứng viên dựa trên các tiêu chí mà bạn cảm thấy cần thiết cho công việc. Ví dụ như ứng viên phải có kinh nghiệm làm việc trong bao lâu, bằng cấp và trình độ như thế nào. 3. Đưa ra những câu hỏi phù hợp trong quá trình phỏng vấn Khi phỏng vấn ứng viên, chắc hẳn bạn không muốn hỏi lại những gì họ đã liệt kê trong CV. Thứ bạn muốn là những thông tin cụ thể hơn, thách thức hơn để kiểm tra sự khéo léo, trung thực và khả năng ứng phó với các câu hỏi của họ. Bạn có thể đưa ra tình huống giả định là họ phải bán một thứ gì đó cho chính bạn để kiểm tra kinh nghiệm hay khả năng bán hàng của họ. Song bạn cũng cần đảm bảo rằng các ứng viên này phù hợp với văn hóa của công ty bạn. Cho dù ứng viên đó xuất sắc đến đâu nhưng nếu họ không phù hợp với phong cách làm việc của công ty bạn, họ sẽ khó có thể hòa hợp với mọi người và khó có thể làm việc trong thời gian dài ở công ty. Đọc thêm Câu hỏi phỏng vấn Nhân viên bán hàng Áp dụng các bước tuyển dụng nhân viên bán hàng đúng đắn, bạn sẽ nhanh chóng có được nhân tài 4. Chú ý tới các ứng viên chủ động đưa ra câu hỏi cho bạn Để đưa ra các câu hỏi phù hợp, ứng viên cần phải có những hiểu biết nhất định về ngành nghề và công ty của bạn. Chỉ khi họ thật sự quan tâm đến công việc, họ mới sẵn sàng tương tác với bạn để biết thêm các thông tin về công ty. Do đó nếu có ai đó chủ động đưa ra các câu hỏi có liên quan, hãy chú ý tới họ. Đó có thể là những ứng viên sáng giá mà bạn đang tìm kiếm. 5. Hãy thẳng thắn và truyền tải thông tin một cách chính xác Hãy cung cấp đầy đủ thông tin về vị trí công việc, các quyền lợi và nghĩa vụ cho ứng viên. Bạn nên nói cả về những khó khăn mà họ có thể gặp khi làm việc. Nếu như bạn tuyển dụng những người không nắm được các công việc họ phải đảm nhiệm, có thể họ sẽ nghỉ việc chỉ sau một vài tháng vì lượng công việc trên thực tế không giống với suy nghĩ của họ. 6. Giữ liên lạc với các ứng viên có tiềm năng Khi các ứng viên đã hoàn thành buổi phỏng vấn, hãy cho họ biết kết quả ngay. Một ứng viên có thể phỏng vấn ở nhiều công ty khác nhau. Do đó, nếu bạn muốn giữ chân những ứng viên tiềm năng nhất, hãy giữ liên lạc với với họ và tạo hứng thú cho họ về công ty. Sau đó, bạn cũng có thể sắp xếp thêm các buổi gặp mặt hay phỏng vấn nhỏ khác để kiểm tra các kỹ năng của ứng viên. Mặc dù không có quy chuẩn nào bạn cần tuân theo trong quá trình tuyển dụng, song các bước trên đây có thể giúp bạn tiết kiệm được thời gian tuyển dụng nếu bạn áp dụng chúng một cách hợp lý. Chúc bạn tìm được những ứng viên sáng giá nhất cho công ty của mình. Bên cạnh đó, nếu bạn là ứng viên đang tìm việc làm nhân viên bán hàng thì việc cải thiện bản thân sao cho trở thành nhân viên bán hàng chuyên nghiệp, xuất sắc là điều cần thiết để được các nhà tuyển dụng "săn đón". Vì vậy, đừng bỏ lỡ tham khảo những bí quyết giúp bạn trở thành nhân viên bán hàng giỏi JOBOKO cập nhật trong bài viết dưới đây. 1. Nhân viên bán hàng thường làm những công việc gì? Đối với một nhân viên bán hàng, không chỉ đơn thuần là bán hàng mà còn phải đảm nhiệm các công việc khác nhau để đảm bảo đạt doanh thu cao nhất, dưới đây là một số công việc cơ bản Tiếp nhận và nắm rõ thông tin sản phẩm/hàng hóa như Giá cả, tên, công dụng, chương trình khuyến mãi, cách sử dụng,.... Trưng bày, sắp xếp sản phẩm sao cho thật bắt mắt cũng quyết định đến 50% việc mua hàng Tư vấn và thuyết phục khách hàng thực hiện hành vi mua hàng dựa trên những thông tin đã nắm được của sản phẩm Giải quyết các khiếu nại, thắc mắc, phản ánh của khách hàng về sản phẩm, dịch vụ công ty cung cấp Nhận và kiểm lại thật kỹ loại hàng, số lượng và tiền hàng, khi hàng mới về hoặc xuất cho các khách sỉ, lẻ Có trách nhiệm với hàng hóa đang được giao bán, tránh tình trạng bị mất cắp hay tráo hàng. Thường xuyên lau dọn và vệ sinh cửa hàng thật gọn gàng, sạch sẽ >> Xem thêm Việc làm kinh doanh HOT nhất hiện nay 2. Những kỹ năng, tố chất cần có của nhân viên bán hàng giỏi Không chỉ đơn thuần là việc thực hiện bán hàng thông thường, mà rất cần đến những kỹ năng dưới đây để trở thành một nhân viên bán hàng chuyên nghiệp Kỹ năng giao tiếp Một trong những yếu tố hàng đầu tăng sự tự tin và cuốn hút hơn khi giao tiếp với khách hàng, giúp việc bán hàng đạt kết quả cao nhất Kỹ năng lắng nghe Mỗi khách hàng sẽ có những mong muốn riêng, việc kiên nhẫn lắng nghe sẽ giúp bạn dễ dàng tư vấn và chăm sóc khách hàng tốt nhất, hạn chế những rủi ro về khiếu nại. Kỹ năng trưng bày thẩm mỹ Đối với từng loại sản phẩm khác nhau sẽ có cách trưng bày sao cho thẩm mỹ và bắt mắt nhất. Thường xuyên xem và học hỏi cách bày biện sẽ giúp gu thẩm mỹ tăng cao. Khả năng chịu áp lực cao Áp lực từ KPI, áp lực từ phía khách hàng khi mỗi người mỗi tính, người khó người dễ nên rất cần một tinh thần “thép” và một nỗ lực lớn. Kỹ năng quan sát Kỹ năng này sẽ giúp bạn có thể dễ dàng đoán ra được những mong muốn, sở thích của khách thông qua vẻ bề ngoài và cách thể hiện của họ, để nhanh chóng gợi ý được sản phẩm phù hợp, tăng khả năng mua hàng thành công. 3. Mức lương của nhân viên bán hàng mới nhất hiện nay Mức thu nhập của một nhân viên bán hàng phụ thuộc vào vị trí công việc, kinh nghiệm làm việc và cả nơi bạn ứng tuyển. Đối với những ứng viên đã có kinh nghiệm lâu năm sẽ là lợi thế rất lớn, được hưởng mức thu nhập cụ thể Đã có từ 1 - 3 năm kinh nghiệm Mức thu nhập dao động từ 5 - 7 triệu đồng/tháng Đã có từ 3 - 5 năm kinh nghiệm Mức thu nhập dao động từ 7 - 9 triệu đồng/tháng Đã có hơn 5 năm kinh nghiệm Mức thu nhập có thể lên đến 10 triệu đồng/tháng trở lên Ngoài ra, còn được thưởng các chế độ đãi ngộ, lương thưởng, trợ cấp, tiền hoa hồng,.... >> Xem ngay Những công việc kinh doanh bất động sản lương cao hiện nay 4. Những ngành nghề HOT hay tuyển dụng nhân viên bán hàng Dưới đây là một số vị trí công việc cụ thể Nhân viên bán mỹ phẩm Đây là vị trí rất “HOT” trong thời gian gần đây, bởi nhu cầu làm đẹp ngày càng tăng cao đồng nghĩa với việc nhu cầu tuyển nhân viên bán mỹ phẩm cũng tăng lên mạnh mẽ. Các nhân viên bán hàng sẽ có trách nhiệm Nắm bắt các kiến thức cơ bản về cấu trúc da, mỹ phẩm Tư vấn sản phẩm làm đẹp phù hợp với khách hàng. Thuyết phục và đàm phán với khách Giải đáp các thắc mắc liên quan đến sản phẩm Nhân viên bán hàng siêu thị Với ưu điểm không yêu cầu quá nhiều về kinh nghiệm bằng cấp, thu nhập ổn định. Nhân viên bán hàng siêu thị là sự lựa chọn của rất nhiều bạn trẻ mới ra trường. Dưới đây là những nhiệm vụ công việc chính Thực hiện kiểm tra, trông coi hàng hóa Kiểm tra lại hạn sử dụng, hàng nhập hàng bán mỗi ngày Giữ gìn vệ sinh chung của quầy bán hàng để tạo ấn tượng, thu hút khách hàng,... Trưng bày sản phẩm theo đúng phân loại, nhóm sản phẩm, đảm bảo kệ hàng không bị trống hay lộn xộn Tiếp nhận yêu cầu của khách hàng và tư vấn sản phẩm phù hợp Thực hiện thanh toán, xuất hóa đơn, đóng gói hàng hóa,.. Nhân viên bán hàng online Đây là vị trí khá phổ biến trong thời gian gần đây, khi hầu hết mọi người đang có xu hướng chuyển sang kinh doanh online. Dưới đây là những nhiệm vụ công việc cơ bản Đăng bài bán hàng trên các nền tảng thương mại điện tử Tư vấn, phản hồi những thắc mắc từ khách hàng Hỗ trợ kiểm tra, đóng gói sản phẩm Theo dõi quá trình vận chuyển và xác nhận khi khách hàng nhận hàng thành công. Tìm kiếm các khách hàng tiềm năng Báo cáo công việc theo định kỳ >> Xem thêm Việc làm online được cập nhật mới nhất Nhân viên bán hàng tiêu dùng nhanh Đây là nhóm nhân viên bán lẻ các sản phẩm của công ty doanh nghiệp, có thể bán các sản phẩm như Thực phẩm, sản phẩm vệ sinh,....Với nhiệm vụ cụ thể Tìm kiếm các khách hàng mới Quản lý đơn hàng của khách Tư vấn và giải đáp các thắc mắc từ phía khách hàng Thuyết trình sản phẩm mới Nhân viên bán ô tô Đây là vị trí cần rất nhiều mối quan hệ để hỗ trợ bán hàng, song song việc tiếp xúc với nhiều người cũng giúp cho bạn mở mang thêm nhiều kiến thức bổ ích. Nhiệm vụ công việc cụ thể Duy trì mối quan hệ với khách hàng tiềm năng Mở rộng và tạo cơ hội tiếp cận với nhiều khách hàng mới Lắng nghe nhu cầu của khách hàng để tư vấn loại xe phù hợp Hỗ trợ khách đăng ký xe, bảo hành Hướng dẫn sử dụng xe đúng cách Bảo dưỡng xe khi gặp sự cố >> Xem thêm Thông tin tuyển dụng kế toán mới nhất hiện nay 5. Tiêu chí tuyển nhân viên bán hàng của nhà tuyển dụng Là một vị trí đại diện cho bộ mặt của công ty, thường xuyên tiếp xúc với khách hàng, nên khi tuyển dụng cần đảm bảo một số tiêu chí sau Khả năng lắng nghe, ham học hỏi Một nhân viên bán hàng đặc biệt là các nhân viên mới không chỉ lắng nghe những mong muốn từ khách hàng mà còn cần lắng nghe, học hỏi từ những nhân viên đã có nhiều kinh nghiệm để từ đó đúc kết và rút ra cho mình những kinh nghiệm cần thiết, hỗ trợ thật tốt trong quá trình làm việc. Có ngoại hình Thường xuyên phải tư vấn và tiếp xúc trực tiếp với khách hàng nên ngoại hình là một trong các yếu tố cần xem xét. Ngoại hình chỉnh chu, gọn gàng sẽ gây nhiều thiện cảm với khách và tông giọng tư vấn vừa phải nhấn mạnh vào các giá trị mà sản phẩm mang lại, không nói quá nhanh hay nói tiếng địa phương là các yếu tố quan trọng. Khả năng xử lý tình huống Trong quá trình bán hàng, việc gặp phải các tình huống ngoài ý muốn là điều không thể tránh khỏi, có khách hàng dễ tính nhưng cũng có khách khó tính bắt bẻ những chi tiết nhỏ nhất. Vì vậy rất cần những ứng viên có đủ kiên nhẫn và xử lý được tình huống thật hợp lý. 6. Các lưu ý khi ứng tuyển việc làm nhân viên bán hàng Để ứng tuyển vị trí bán hàng thành công, các ứng viên cần Tìm hiểu về công ty ứng tuyển Để có thể tập trung thể hiện các kỹ năng, năng lực phù hợp và việc tìm hiểu sẽ giúp bạn bắt các thông tin sản phẩm, thị trường mà công ty hướng đến để tự tin trả lời câu hỏi tình huống mà doanh nghiệp đưa ra Tham khảo các câu hỏi phỏng vấn phổ biến Việc chuẩn bị trước một số câu trả lời cho câu hỏi phỏng vấn sẽ giúp bạn hạn chế những lúng túng và có tinh thần thoải mái, tự tin mà không bị vấp giúp ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng Ghi lại những giấy tờ cần thiết Việc ghi lại các loại giấy tờ sẽ mang đến buổi phỏng vấn sẽ hạn chế việc quên hay thiếu sót => Sự chu đáo không chỉ giúp bạn thoải mái hơn mà còn gây được ấn tượng với nhà tuyển dụng Chuẩn bị trang phục Trước buổi phỏng vấn, nên chuẩn bị trước một trang phục lịch sự, chỉnh tề để thể hiện sự tôn trọng đối với nhà tuyển dụng. Tránh trang điểm quá đậm, sử dụng trang sức sặc sỡ không phù hợp sẽ gây cảm giác thiếu sự chuyên nghiệp. Đúng thời gian phỏng vấn Dựa vào lịch hẹn phỏng vấn, bạn hãy chủ động đến trước khoảng 30 phút để tránh rơi vào tình huống đến trễ, vội vàng. Tự tin phỏng vấn Trong quá trình phỏng vấn diễn ra, hãy luôn thể hiện sự tự tin và bình tĩnh. Thay vì để người tuyển dụng hỏi quá nhiều bạn có thể chủ động đưa ra những câu hỏi về công ty. Đảm bảo tông giọng rõ ràng, rành mạch chia sẻ đúng thông tin của bản thân. 7. Hướng dẫn tìm việc bán hàng trên website là chuyên trang tuyển dụng uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Với hàng ngàn công việc hấp dẫn ở mọi lĩnh vực ngành nghề, website được lựa chọn là nơi tìm việc lý tưởng cho nhiều ứng viên hiện nay. Cách tìm việc nhân viên bán hàng trên máy tính, laptop Để tìm việc làm bán hàng trên máy tính, bạn có thể thực hiện theo hai cách sau Cách 1 Tìm việc bằng cách Nhập từ khóa công việc Bước 1 Truy cập vào trang web Tại biểu tượng hình kính lúp, gõ từ khóa công việc mà bạn muốn tìm kiếm. Sau đó nhấn “Tìm kiếm” để bắt đầu tìm việc. Bước 2 Xuất hiện các kết quả tìm kiếm cho công việc Nhân viên bán hàng. Để lựa chọn các công việc phù hợp nhất, bạn có thể sử dụng các bộ lọc Cấp bậc, Mức lương, Kinh nghiệm, Loại hình công việc, Giới tính. Nhấn vào từng bộ lọc để lựa chọn tiêu chí mà bạn mong muốn. Sau đó nhấn chọn nút “Tìm kiếm” Bước 3 Khi đó, các kết quả về công việc mà bạn tìm kiếm sẽ hiện ra. Nhấn chọn vào các công việc và nộp đơn ứng tuyển nếu bạn muốn. Cách 2 Tìm việc bằng cách chọn ngành nghề Tương tự như cách gõ từ khóa, bạn có thể tìm việc thông qua mục Ngành nghề như sau Bước 1 Truy cập vào trang web Tại mục “Tất cả ngành nghề”, chọn nghề “Bán hàng”. Sau đó nhấn chọn “Tìm kiếm” Bước 2 Tại giao diện màn hình cũng xuất hiện các bộ lọc về Cấp bậc, Mức lương, Kinh nghiệm, Loại hình công việc, Giới tính. Bạn tích chọn các tiêu chí tương ứng và nhấn nút “Tìm kiếm” để bắt đầu tìm việc. Ngoài ra, để giới hạn danh sách công việc phù hợp, bạn có thể nhập Tiêu đề công việc và nhấn “Tìm kiếm”. Bước 3 Hoàn thành quá trình tìm kiếm việc làm bán hàng. Lưu lại công việc và ứng uyển nếu bạn muốn. Cách tìm kiếm việc làm Nhân viên bán hàng trên điện thoại, máy tính bảng Ngoài việc tìm kiếm việc làm trên máy tính, bạn cũng có thể tìm việc ngay trên điện thoại ở bất cứ đâu. Có hai phương pháp để tìm kiếm việc làm trên điện thoại như sau Cách 1 Tìm kiếm bằng cách gõ từ khóa Bước 1 Trên công cụ tìm kiếm Google, bạn truy cập vào trang web Bước 2 Tại giao diện chính của website, nhập tên công việc hoặc vị trí muốn ứng tuyển vào Search Box. Sau đó nhấn vào nút có hình kính lúp. Bước 3 Danh sách các công việc về việc làm bán hàng sẽ hiện ra. Để lọc ra các công việc phù hợp, bạn nhấn chọn “Tìm kiếm nâng cao” Chọn các tiêu chí phù hợp tại các bộ lọc tương tự như với máy tính. Sau đó nhấn Tìm kiếm. Bước 4 Ngay lập tức các công việc phù hợp nhất được liệt kê. Bạn có thể sắp xếp các công việc này theo lương, theo ngày đăng mới nhất hoặc cũ nhất để tiện cho việc tìm kiếm. Bước 5 Lưu lại công việc phù hợp và nộp đơn ứng tuyển. Cách 2 Tìm kiếm bằng cách lựa chọn ngành nghề Bước 1 Tương tự truy cập vào trang web Tại menu trang chủ, chọn mục “Tìm việc làm” Bước 2 Xuất hiện các danh mục tìm kiếm. Bạn chọn “Tìm việc làm theo ngành nghề”. Để xem thêm nhiều ngành nghề chọn mục “Xem thêm”. Bước 3 Chọn ngành nghề “Bán hàng”. Khi đó, toàn bộ các công việc về bán hàng sẽ xuất hiện. Ngoài ra, bạn cũng có thể lọc các công việc phù hợp hơn với các bộ lọc Cấp bậc, Mức lương, Kinh nghiệm, Loại hình công việc, Giới tính bằng cách nhấn chọn “Tìm kiếm nâng cao”. Bước 4 Chọn các giá trị phù hợp với từng bộ lọc. Sau đó nhấn “tìm kiếm” để hoàn thành quá trình tìm việc làm bán hàng. Tìm hiểu thêm

tuyen nhan vien ban hang quan 1